员工拎包入住即可。

　　黑黝黝震惊：“那岂不是我用一周的零花钱都可以租一套好房子了？”

　　许多看到这一幕的社会人都露出羡慕的眼神，200块住两室一厅，这个租金放外头怕是都没人敢住，怕屋里死过人。

　　除此以外，哲越还有专门的生育补贴，不分男女，只要入职一年以上，自己或配偶怀孕，即可领取补贴和3个月的生育假，公司专门为员工开托儿所，可以帮忙照顾10个月到3岁的幼儿，并定时请早教来办活动。

　　至于员工食堂，嗯，哲越内部的工厂食堂，只要5元就可以吃自助吃到饱了。

　　除此以外，他们严格执行八小时工作制，加班可以，但有专门的规则限制加班，免得有人加班加到出事。

　　观众们：我觉得这个纪录片不光能增加哲越品牌知名度，以后他家招工也不用愁了。

　　【我去，这哲越还招人吗？】

　　【很遗憾，人家才结束了一轮校招哈哈哈哈，目前员工已经饱和了。】

　　【我堂姐在哲越工作，就是普通工人，但她说过这一家的福利真的好，很实在，不过这也是冬太子上位后逐步改出来的，冬太子吃过苦，愿意体谅

　　【其实资本发展肯定是存在“剥削”的，可是但凡所有商家能做到这种轻度剥削，将利润返还一部分给员工，都有大批人抢着去，唉……】

　　【我能说我馋他们家严格执行八小时工作制吗？】

　　【你们看冬太子那个原本被当继承人培养的弟弟，先是被他送去食品厂搞“变形记”，现在又投身演艺圈，冬总本人也在哲越干得有声有色，我对此只有两个字，牛笔！】

　　其实纪录片里很多福利都是陆玄冬上位后，慢慢调整改善的，相当于资本让利一部分给职工，但因为产品升级做得好，品控有保障，哲越的盈利状况反而比以前更好，除此以外，还有一批高管、中管默默投靠了太子爷。

　　高管、中管大概都觉得小陆比老陆更厚道，而且他都这么发福利了，哲越盈利不降反增，说明人家路子走对了。

　　讲完了企业发家史和企业福利与文化，便进入了本纪录片的最后阶段，即哲越与运动。

　　这个部分，纪录片并没有再使劲的扯哲越如何如何，反而是将目光放在了运动员身上。

　　竞技运动的残酷开始展现，当举重运动员举起高出体重3倍的重量，当短跑运动员挑战百米10秒，当排球运动员为了追球滑跪在地上。

　　怎么可能不伤身呢？

　　哲越内部的产品设计团体出现在镜头中，阐述他们的设计理念、对材料的研究投入与运用，接着纪录片中出现了设计师为运动员量身定做装备的画面。

　　举重队的goat作为哲越最大牌的代言人第一个露面，这位面容端正、身材在健身、健美两个领域都获得“绝世美人”评价

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