的她的加班时间比她自己记录的少了有几个个小时。
蔺杨是很难犯错的人,可辛云也是个较真的人,她不会因为蔺杨比她高很多级就把这哑巴亏吃了,她加了的班,必须要算成钱。
于是辛云带上她做的加班表去和蔺杨进行核对,蔺杨是个记性极好,又思路清晰的人,两人把有出入的日期找出来以后,蔺杨说:“这几天21点以后我去就没有看到你了。”
辛云解释道:“应该是刚好我去洗手间,我们就错过了。”
蔺杨不解的说:“那你怎么不让同事告诉我一声呢?”
辛云惊讶道:“我有跟艾米交代,请她一定要告诉你啊!”
蔺杨一脸无辜的望着辛云,很明显,艾米并没有告诉他,因为蔺杨没必要欺骗她。
辛云不爽,她很不爽。
一个人对另一个人有意见,腹诽也好,私下八卦也好,态度不好都算了,大是大非面前,涉及到工作、工资的时候能不能专业一点,不要这么low呢?
如果说以前艾米对辛云的态度不算好,甚至有一些针对性行为,辛云都可以忘记的话,这次的事,她是真的接受不了。
人和人之间的信任呢?
明着坑她,这也太可怕了。
蔺杨见辛云完全是一副“这件事必须给我一个公道,否则我不依”的表情,起身说:“我先去调取监控录像,确认一下情况。你不要想太多了,有结果了我会告诉你,去忙吧。”
蔺杨是辛云的大领导,他发言了,辛云只能乖乖照办,可是她心情很不好,忧郁得办事效率都低下了,她心里堵得慌。
本来就是很简单的一件事,安保部门把办公室录像调取出来以后,蔺杨看到辛云那几天确实加班到了24点以后才走的,而且每次离开工位的时候都有过去跟艾米说话,虽然听不到说了什么,但不难猜到她是交代要离开一下的事。
工资算错了的事,财务没有错,他们不会背锅。
蔺杨要把工资给辛云补上就必须走正规途径,首先,他要写明工资算错了的原因,再者,要找boss签字同意,财务才会补发这笔钱。
至于责任的划分和追责的问题,就要看boss的心情了,不过,boss向来铁面无私,极为严禁,对属下犯错的事情,零容忍。
那天蔺杨把事情搞清楚已经很晚了,Boss第二天上班的时候看到蔺杨发过去的邮件,看完以后批复道:“你和艾米到我的办公室里来一趟。”
蔺杨去找艾米的时候,她还有点小惊喜。虽然是同事,但是平时太忙,互相之间交集太少,难得一起被boss召见去,不会是要给她升职吧?
想想还有点小激动呢。
蔺杨不是个多嘴的人,就算他知道boss召见艾米不会是好事,他也不会多言的,毕竟这是boss要亲自处理的事,与他无关。
Boss是个四十多岁的瘦削男人,身量不高,但是干净利落,气质很好,他对任何人都是笑容满面的,哪怕在骂人的时候,你也看不出来他到底有多生气。
两人走进去,boss便笑眯眯的站起身来说:“啊,你俩来了,坐。”
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