入并不算高,但对于员工的向心力来说,却可以起到非常积极的作用。虽然说咱们的超凡饮品,核心竞争力在于你提供的那些药材上,但员工是否能积极的工作,依旧会对公司的运转产生影响。”
简佳怡陪着江凡打完了餐,找了个角落的座位坐下后,笑着继续说道:“而且我打算等到公司的盈利开始入帐后,继续提升餐补的标准,至少总部食堂的餐标,要再提高一个档次。”
“从这一点开始,慢慢的提升员工的荣誉感和优越感,渐渐的形成一个比较理想的概念。那就是,能够入职超凡饮品,将会是绝大多数人都不得不羡慕的职业经历。”
江凡听的不住点头,开口道:“很不错的想法,只有员工因为公司而自豪,才会自发的去维护和公司有关的一切。通过这种优越感和荣誉感的树立,让公司具备足够强大的战斗力,这种投入,不需要有任何顾忌,也不用怕花钱。毕竟,咱们有钱。”
“说起来,药材那边,你是怎么想的?确定不能多提供一些了吗?虽然我们的水和功能饮料的定价,都已经非常夸张了,但由于国家背书的缘故,再加上广告的投放,所以现在各个铺货渠道的销售情况都非常好。”
简佳怡一边吃饭,一边把话题拉回了工作,接着说道:“按照现在的销量来看,即便始终保持现状,没有销量的继续增加,原本预计的单月产能,怕是都顶多支撑二十五天左右。”
“而若是销量继续提升,等到你在全运会上一鸣惊人,由此曝光身份之后有可能带来的广告效应,我让销售部做了一个建模,即便是根据销售部最乐观的预估,现在的月产能顾忌也顶多坚持半个月左右,最差的结果,则只能坚持十天。”
听着简佳怡也提到了产能问题,江凡沉吟了片刻后,把自己在路上想好的说词,拿出来解释了一遍。
简佳怡倒是并不怀疑,毕竟那种效果的药材,本就是天地灵物,能有稳定的供应,就已经非常了不起了,无法提高供应量,也非常正常。
皱眉想了想后,简佳怡有些无奈的说道:“每瓶水和功能饮料配备的药材比例,不可能降低。一旦降低的话,对人体能够形成的好处,便要大打折扣,这和我们的初衷不符,也达不到相应的国家部门的要求。”
“看来只能在售价上想办法了,既然产能无法提升,唯一的办法就是提高售价。以售价为门槛,挡住更多的购买人群,不过这样一来,宣传语就得改一改,明确声明现在是新品上市的促销期,一定时间过后,促销价就会取消。”
说到这里,简佳怡长出了口气,皱眉自言自语道:“看来下午得让销售部们再做一个建模,预估下价格上涨到怎样的幅度,才能把销量控制在我们的产能可以承受的范围之内了。”
江凡笑了笑,开口道:“往好了想,这能让我们的利润大幅度上涨,所以不见得是坏事。”
“这不是往好了想,这是自我安慰。”
“都一个意思。”
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