一个股票期权的激励计划。当初的约定是，未来三年苹果的总收入如果突破五个亿，那么公司就会以一股一美金的价格为他定向增发五百万股的股票。
而从目前的情形来看，罗杰·科里恩能提前一年拿到激励。
由于在文洛克加入后，苹果电脑的总股本被他们扩充到了三亿股，以当初的一股一美元对应三亿估值的价格来看，这个激励在当初是非常合理的，毕竟罗杰·科里恩签订合同时的年薪只有二十万。
但现在嘛……如果苹果的估值按照十六个亿来算，那么罗杰·科里恩的股票期权最少也价值两千五百万。
这个的确让他赚大发了。
不过，虽然看起来有些多，可这也是人家应得的。
他的出现的确解放了史蒂夫·乔布斯，让其有时间把更多的心思投入在产品的设计上，同时，他的出现也让苹果降本增效，提高了周转。
所以，伊森今天想说的，其实并不是罗杰·科里恩拿的有些多的问题，而是公司里的其他员工是否应该获得股权奖励的问题。
当下，苹果在处理员工薪水时的手法和命运游戏一样，只是以奖金的方式满足员工们的胃口，如果苹果一直不上市，那这种做法的确没问题，可随着施乐和斯坦福的出现，当外部股东越来越多时，苹果上市就会成为必然。
当一家成长型的公司注定会走进交易所时，只要是有一点能力的员工，那都会渴望获得公司的股票，因为这能让他们收获更多。
而在这种情况下嘛……
“你是怎么想的？”伊森双手抱膝，笑望着乔布斯。
“噢伊森——在你面前我没有什么好隐瞒的，我不想分股票。”
乔布斯实话实说，“苹果能走到现在，最大的功臣就是我们三个。”
“没有我，斯蒂芬就不会将自己发明出来的个人计算机商业化，没有斯蒂芬，苹果就不可能一直走在创新的前列，而没有你……”
“我们早就被那些大资本给分尸了，同样，如果不是你的游戏卖的超级棒，如果不是你不断的告诉民众，我们的计算机能够做什么，那我们又怎么可能在短时间内卖出这么多台的计算机？”
“是你让计算机从玩具变成了工具！”
“这种跃迁给我们带来了巨大的利润！”
“我们三个人在公司里的作用是无可替代的，而其他人……”
“说的残忍一点，这个世界上有能力的人有很多。”
“但能获得机会的人却很少。”
“是我们给了他们机会。”
说到这儿，乔布斯停了下来，十分坦诚的望着伊森。
冷酷无情的话语听得伊森连连点头，又或者说，在询问之前，他就已经猜到了乔布斯会这么说。因为在他的前世，乔布斯是真的一分钱都不愿意分给员工，苹果的造富神话那都是史蒂夫·沃兹尼亚克
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