了解。
否则,万一哪一天,上级领导要是问了,杨厂长啊,那个张峰同志在你们厂里怎么样了?
你能说我不知道?
那肯定不行,必须要把自己做的工作一五一十地汇报上去,这样才显得自己把上级领导布置的事情真当作重要事情落实了。
你工作做的到位,那领导肯定高兴啊!
领导高兴了,不就什么事都好办了吗?
这就是官场经验。
收到厂里批转过来的文件后,李国华立即召集学校的几个领导开会。
“同志们,刚才传阅了冶金工业部的文件和杨厂长的批示,大家都说一说,发表一下看法。”
杨成副校长第一个发言:“这有什么可说的,张峰同志也是为国家在做贡献,杨厂长多少年没有对咱们学校的工作进行批示了,这个批示也是咱们的荣誉。所以,调一级工资只是杨厂长定的,我没有意见,就是补助该发多少的问题,大家可以再讨论讨论。”
姬希芳负责教师工资的审核和发放,早已经和李国华通好气了:“根据学校的财力,我认为每个月5块钱比较合适,同时再发10斤粮票和5尺布票。”
杨副校长看后勤主任和政教主任都不说话,有些按耐不住:“5块钱是不是少了点,杨厂长亲自批示,就值5块钱,你报上去,领导怎么看我们?”
姬希芳问道:“杨副校长认为应该发多少补助为好?”
“我认为至少应该发10块钱。”杨副校长是杨厂长的远房侄子,他也不是多欣赏张峰,而是为了维护杨厂长的面子。
看到没人再发言,李国华一锤定音:“杨副校长说的很对,厂长的批示,不仅是对张峰的肯定,也是对我们轧钢厂小学的肯定,给张峰同志发补贴,能够激励更多的同志向张峰同志学习,为学校争光,为轧钢厂争光,我提议,每个月给张峰同志发15块钱的补贴!同意的举手!”
这就是领导智慧,先由其他同志定一个较低的标准,反对者要提升一个标准,那我就再提高一个标准。今天的会议内容肯定会传到杨厂长耳朵里了,自己也能在领导那里博的一些好感。
反正是公家的钱,又不是我个人的钱,给谁发不是发!
杨副校长第一个响应:“我同意!”
其他3人也都举起了手。
“好,都放下,一致同意。提一级工资,每月增加15块钱的补助,办公室安排财务人员随着本月的工资一块发下去。至于上级公函上说减少他的工作量,实际上,他的工作量已经是全校最少了,实在没法再减了,我们就如实汇报吧。”李国华下了命令。
看到会议马上结束,姬希芳连忙补充了一个问题:“另外,张峰同志上周提出了一个请求,问他是不是可以发今年的煤火费?他的理由是他虽然来的很晚,但他父亲一直在上班,一直到8月份去世。我建议按照他们两个实际上班的时间按比例发放这笔煤火费。”
“不要搞那么麻烦了,好人做到底,就发全年的,也没有多少钱,不要因小失大,万一他把状告到冶金工业部那去了,我们之前所做的一切努力都白费了。另外,今后,只要张峰提出来的合理要求,你们都要满足。好了,散会吧,明天我亲自找厂领导去汇报这件事!”李国华挥了挥手,把人赶离了自己办公室。
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