络的高层、干部和技术人员，以及星尘直营店店长等，剩余483名【星尘员工】。
这些【星尘员工】基本都是底层爬上来的，个个都是加班狂人，光加班还不够，想要经验涨得快，技术、思想（对星尘科技认可度）也是重要指标。
再加上前段时间星尘科技的员工、干部还开始了“学习内卷”，所以别看这些【星尘员工】是底层爬上来的，但论能力水平，那都是以一当十的好手。
首先【星尘科技】有对员工的能力提升加持，同时【星尘员工】的忠诚度还没得说，最后他们已经积累了大量工作经验、理论知识，只差一个机会。
所以陈子凡直接发出了一条通知：6月21日晚将在星尘会议中心召开夏至员工大会，被点到的2369名员工无特殊情况，必须准时到场参加员工大会。
通知一出，往日平静的星尘科技、工厂再次陷入到了全员工探讨的阶段，面对这种情况，各个厂区、车间的负责人早已司空见惯，甚至还加入其中。
只要不影响产品质量，说两句话还不至于弄得跟高中课堂一样，再者说了，星尘工厂的半自动化水平非常高，能用到人工的地方基本不会有纰漏。
即便如此，他们也还是在兢兢业业地工作着，只是这次的员工大会…有点来得太突然了，而且参加人数很少：
“哎，你们说，为什么这次只点了2369个人？放在以前的话，起码得把会议中心的3000人坐满吧？而且我仔细看了，全点的是资深员工及以上的！”
“嘶～好像也确实是啊！”
“话说回来，陈董还真是厉害，每个月都会按时给出星尘科技所有员工的升级进度条，就跟玩游戏打怪升级一样，打了多少怪就有多少经验！”
“这就是陈董的厉害之处，他平时很少来工厂，但却可以掌握每个员工的具体情况，干了就是干了，也没什么人情事故，晋升通道都是透明的！”
“要不然你以为星尘科技为什么办事情的效率这么高？大家都在解决问题、认真工作，所有劲都拧到一块儿去了，这要是效率不高那才奇怪！”
“陈董的心思不是咱们可以猜出来的，但召开员工大会…肯定也不会有什么坏事，我也看了一下名单，并且有一个重大发现，你们猜猜是什么？”
“伱TM的！倒是说啊！”
这名员工也不卖关子了，开口说道：“参与员工大会的【星尘员工】，大部分都跟咱们一样，还在基础生产线上混的，被选中的干部不是很多，这些人的能力都十分出众…懂了吗？”
“你是说！？”
“对！要升职加薪了！”
“可是…星尘科技目前根本没有那么多的干部岗位给他们分配啊！”
“那我就不知道了～”
升职加薪是肯定的！
得出这个结论后
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