万，留存率达86.8%，网上问卷调查.”
2号的清晨，等柳同学去上课之后，王永仁再次来到开心游戏公司，听取了总经理刘宏杨的汇报，也是表达自己对这款游戏的重视。
没有人知道，王永仁可是准备把这款游戏延续到未来的手机游戏领域，创造另一个辉煌。
只不过，现在智能手机的发展还有些欠缺，无论是网速还是手机流量资费，都需要大环境的自我优化发展。
今年6月份才出苹果4，要想数据不小的《绝地求生》在智能手机上运行，怎么也得第6代才行。
“嗯，再接再砺。”
安静地听完刘总经理的汇报，王永仁在对方带领下逛了一圈游戏公司的几个部门，让陈秘书把准备好的‘庆贺小红包’分发下去。
红包里的钱也不多，也就1000块钱，算是简单慰劳一下公司员工们的辛勤劳动。
这几十万洒下去，身为大老板的王永仁根本就不心疼。
以后等《绝地求生》上道具和服装了，一个款式就能赚回几十上百部的收益。
羊毛出在羊身上，想要马儿跑得快，总要让马儿吃饱喝足。
“谢谢老板！”
对于这意料之外的红包，昨天就已经知道本月奖金加倍的全体员工，那真是打心底的感恩戴德。
大家辛辛苦苦上班为了什么，不就是为多赚钱，好在魔都立足嘛？！
能有这样大方的老板，那是天天加班也值了。
“我看技术部门的员工脸色都不太健康，你们要及时做好健康监测。另外，日常关怀也要跟上，比如可以让足浴技师上门，在休息区给大家伙松松筋骨”
经过技术部门的时候，王永仁重点吩咐了一下刘总经理，声音让周围的员工们都能听得清清楚楚。
可以说，技术人员是游戏公司的擎天基石，王永仁可不能让他们累垮了，平日里多花点钱维护他们的身体健康，那是一本万利的买卖。
未来，输送到社会上，也能是个健康的中年人不是。
至于什么公司规章制度，那是总经理刘宏杨该考虑的问题，王永仁只管出谋划策，收买底层员工人心。
“是，我在这方面一定多加关注。”
听到大老板的要求，刘宏杨没有提什么执行难度，很是干脆地应了下来。
对于蒸蒸日上、日进百万的公司来说，增加点额外开支，根本就不是个事儿。
上门足浴这事，他这个总经理也能享受的不是，正好不用避着家里的老婆了，那可是大老板吩咐的‘任务’，必须超额完成。
“嗯。”
逛完了公司，收买完了人心，王永仁坐车前往某家龙御会所，和小伙伴碰面。
“步哥，聂哥，你们可是好雅兴啊。”
走进一个50多平的宽敞包厢，王永仁见到两个正在接受年轻美女技师足底按摩的小伙伴，忍不住打趣了一句。
两
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